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Estudio jurídico · Mendoza, Argentina

Veinte años de resultados que hablan por sí solos.

No tomamos casos, asumimos compromisos. En Conti-Cantos & Asociados no prometemos soluciones genéricas: llevamos veinte años ejerciendo el Derecho Laboral y Civil en Mendoza, brindando soluciones a quienes las necesitan.

Trayectoria
+20 años de ejercicio
Sedes
2 Mendoza Capital · Godoy Cruz
Atención
Lunes a viernes · 09:00 a 15:00
Atención con cita previa

A cargo de los socios

Federico R. Conti Celeste Cantos

— 01 / Por qué elegirnos

Cinco principios que sostenemos en cada expediente.

No tenemos una promesa de marketing. Estamos convencidos de que la forma de trabajar se sostiene caso por caso, basados en la actualización, experiencia y criterio.

  1. Compromiso

    Asumimos trabajar en su caso con eficiencia y acompañamiento personalizado.

  2. Trayectoria

    Nuestra práctica profesional nos ha permitido transitar Tribunales de diferentes fueros y conocer distintos criterios.

  3. Seriedad

    Nuestro asesoramiento está basado en la confianza y criterio jurídico. Honorarios claros, expectativas reales, sin promesas vacías.

  4. Dedicación

    Trabajamos de manera conjunta y aplicada a los fines de obtener la mejor solución frente a cualquier conflicto.

  5. Trato Directo

    Cada cliente es importante para nosotros, por eso el trato es directo y personalizado.

— 02 / Áreas de práctica

Especialistas en lo laboral y lo civil.

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Derecho Civil

02 áreas

Accidentes de tránsito, daños y perjuicios, contratos, sucesiones y Derechos Reales. Asesoramos a personas y empresas con la misma exigencia técnica en cada caso.

— 03 / Cómo trabajamos

Tres pasos. Sin rodeos.

Usted sabe en qué etapa está y qué viene a continuación.

  1. Consulta inicial

    Agendamos una entrevista personal, presencial o a distancia. Evaluamos su situación, le explicamos el camino legal posible y le damos una opinión honesta sobre la viabilidad del caso, sin compromiso.

  2. Estrategia y seguimiento

    Si decidimos trabajar juntos, diseñamos la estrategia y asumimos la representación. Usted tiene acceso directo al socio que lleva su expediente, sin intermediarios ni filtros.

  3. Resolución

    Negociamos cuando conviene; litigamos cuando corresponde. Le informamos en cada etapa hasta el cierre: liquidación, cobro o sentencia definitiva.

— 04 / Quiénes

Dos socios.
Una mesa de trabajo.

Conocer al equipo

No somos un buffet ni una marca corporativa. Somos dos abogados que comparten criterio y más de dos décadas de práctica en Mendoza.

— 05 / Preguntas frecuentes

Lo que nos preguntan antes de la primera cita.

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¿Tengo que actuar rápido si fui despedido?

En la mayoría de los casos, sí. Los plazos de prescripción en materia laboral son breves. Si considera que su despido fue injustificado o que su liquidación es incorrecta, conviene consultar dentro de los primeros días.

Respuesta orientativa. No constituye asesoramiento legal.

¿Atienden tanto a particulares como a empresas?

Sí. Trabajamos con personas físicas y con empresas de cualquier tamaño, tanto en reclamos laborales como en cuestiones civiles y de derechos reales.

Respuesta orientativa. No constituye asesoramiento legal.

¿Cómo se fijan los honorarios?

Depende del caso. Trabajamos con honorario fijo por tarea (consultas, contratos, trámites) o porcentaje del resultado en causas de cobro. Se le informa el costo antes de iniciar cualquier trabajo.

Respuesta orientativa. No constituye asesoramiento legal.

¿Puedo consultar si todavía no tengo un reclamo iniciado?

Por supuesto. La consulta previa sirve para entender sus opciones antes de tomar cualquier decisión. Muchas veces es el paso más importante de todo el proceso.

Respuesta orientativa. No constituye asesoramiento legal.

— 06 / Dónde estamos

Dos sedes en Mendoza, una manera de trabajar.

La consulta se inicia en la sede que mejor le quede. El caso lo asume el socio que corresponde por especialidad.

— 07 / Primer paso

Coordine su consulta para poder asesorarlo.

La mayoría de los reclamos laborales y civiles tienen plazos breves para iniciarse. La primera entrevista, con cita previa, sirve para evaluar su caso sin compromiso.